Тренинг TWI — обучение в промышленности

Тренинг будет Вам полезен, если:

• На предприятии высокий процент рабочих пенсионного возраста, нет системы передачи знаний и навыков
•  Есть угрозар потери ключевых и уникальных знаний и навыков
• Когда брак зашкаливает,  что это результат дефицита квалифицированных кадров Долго внедряется бережливое производство, а результатов нет Высокий уровень аварий, травматизма и несчастных случаев на производстве Система наставничества есть, но действует она формально, каждый наставник обучает как умеет Линейные руководители, являясь профессионалами, не имеют необходимых знаний и навыков обучения персонала
• Производственное и складское обучение рабочих не получает должную поддержку от высшего руководства и линейных руководителей

На тренинге обсудим вопросы:

• Как выстроить поток квалифицированных кадров
• Как снизить риски для бизнеса от уровня развития трудовых навыков
• Как обеспечить кадровую безопасность предприятия сейчас и в будущем
• Как создать систему планирования обучения и развития сотрудников
• Как проблемы предприятия превратить в квалифицированных сотрудников
• Как автоматизировать процесс планирования обучения на основе анализа проблем производства
• Как использовать цикл непрерывных улучшений PDCA в развитии трудовых навыков сотрудников и улучшении операционных показателей
• Как предотвратить потерю ключевых и уникальных знаний и навыков

На кейсах российских предприятий рассмотрим:

• Как снизить брак с 30% до 0%
• Как вовлечь сотрудников в процессы бережливого производства
• Как повысить эффективность фабрики с 78% до 83%
• Как снизить срок аварийного ремонта в 3 раза
• Как сократить срок ввода в профессию на 30%
• Как профстандарты превратить в квалифицированных сотрудников

Вы узнаете:

4-Х ЭТАПНЫЙ МЕТОД ОБУЧЕНИЯ
Как его применят к своей рабочей среде
Как совершенствовать свои умения в качестве инструкора
Будем использовать готовый чек-лист проверки навыков инструктора

ВЫДЕЛЕНИЕ ЭТАПОВ РАБОТ
Как правильно разбивать рабочий процесс на основные этапы
Поработаем с заполнением специальной формы разбиения работ на операции

МАТРИЦА КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА
Как разработать план многофункциональной подготовки рабочих
Потренируемся заполнять форму матрицы компетенций и составлять график обучения

ОБУЧЕНИЕ И ВВОД В ПРОФЕССИЮ
Как планировать и проводить подготовку к обучению сотрудников
Как разрабатывать план ввода в профессию
Будем использовать специальные формы

Вы сможете:

• Уверенно внедрить на своем производстве методику формирования навыков обучения по программе TWI, эффективность которой доказана успешными компаниями на мировом рынке
• Улучшить производственные показатели компании через изменения отношения сотрудников к трудовому процессу, к оборудованию, к обучению и приобретению новых навыков

Ведущий: Сергей Смирнов

• Эксперт по вопросам повышения производительности труда
• Кандидат педагогических наук
• Опыт успешного внедрения проектов и повышения эффективности предприятий численностью от 50 до 2500 человек
• Представитель MODAPTS в России — микроэлементное нормирование
• Сертификат ведущего аудитора ISO 9000
• Сертификат МТМ — микроэлементное нормирование
• Эксперт TWI, прошедший индивидуальную подготовку по особенностям методики TWI обучения и подготовки тренеров-наставников у ведущего мирового специалиста TWI DONALD DINERO, получившего премию The Shingo Prize for Operational Excelence
• Автор перевода оригинальных конспектов TWI (Training Within Industry) Обучение в промышленности.

Чтобы принять участие, выберите желаемый формат обучения (очно в Санкт-Петербурге или онлайн) и пройдите регистрацию.

Даты проведения тренинга определены предварительно и будут уточняться.